Studia podyplomowe stanowią cenne uzupełnienie wiedzy zdobytej na studiach stacjonarnych, czy też już w trakcie pracy zawodowej. Mają jednak jeden duży minus – są płatne. Często ich ceny są bardzo wysokie, a przeciętnemu pracownikowi ciężko wyłożyć jednorazowo ok. 6 tysięcy złotych. Z drugiej strony studia mogą być szansą na rozwój kompetencji, a w przyszłości na lepszą pracę. Co jednak w chwili gdy nie starczy na nie gotówki? Bywają firmy szczególnie przyjazne swoim pracownikom, takie które biorą odpowiedzialność za rozwój pracowników. Budują w ten sposób trwałe relacje i dobrą atmosferę w miejscu pracy. Praca właśnie w takiej firmie jest niezmiernym szczęściem. Ma się wówczas prawie 100% pewności, że pracodawca sfinansuje, lub pokryje część kosztów związanych z studiami podyplomowymi. Innym sposobem szukania sfinansowania studiów podyplomowych jest szukanie pomocy w Urzędzie Pracy lub też branie udziału w projektach unijnych refundujących ten cel, zwłaszcza podczas procesu przebranżawiania się.
